De senaste åren har även positiv särbehandling på grundval av etnicitet blivit en omstridd fråga. I særlige tilfælde må man gerne give en særlig gruppe bedre vilkår. Detta då inget befintligt kategoriseringssystem existerar till skillnad från kön som avser man och kvinna. Återigen ligger vi ett steg före i utvecklingen, men som vanligt blir det väll nått storstadslag som snor åt sig mediatiden även för detta. Positiv särbehandling, och andra antagningsinstrument, ger bara en möjlighet att försöka jämna ut könsfördelningen bland de som redan har bra betyg eller andra meriter och ska antas till högre utbildning. Om beslut om positiv särbehandling fattas först vid valet av person kan förfarandet anses va-ra godtyckligt. genom att avfärda att kön skulle vara en relevant skillnad i moraliska och 1 ... och att denna särbehandling är i någon mening klandervärd, orättvis eller otillåten.3 Diskrimineringsterminologin förekommer på olika rättsliga nivåer: i internationell rätt, i grundlag och i vanlig nationell lagstiftning.
Det är oerhört bra att denna könsdiskriminering har fällts i tingsrätten. Sverige. Igår dömde Uppsala tingsrätt ut skadestånd till 43 kvinnor som sökt in till veterinärutbildningen vid Sveriges Lantbruksuniversitet, men som inte kom in på grund av universitetets jämställdhetsarbete. Individ, klass och kön Positiv särbehandling, liksom jämställdhetsbegreppet, kan förstås som konstruerat inom de gränser som skapas av ideologier kring individ, klass Tesla är en arbetsgivare som tillämpar lika villkor och positiv särbehandling, och som engagerar sig för att skapa mångfald på arbetsplatsen. Dette kan være nødvendigt for at fremme ligestillingen mellem mænd og kvinder. Positiv særbehandling . Denna problematik är den största orsaken till att kön samt etnicitet regleras olika. 3 Abstract Title: Within Transnational and Local Social Worlds – Social support exchange and strategies for earning a living among Swedish-Somalis Author: Charlotte Melander Key words: Social worlds, social support, social network, reciprocity, intensity, Förutsättningar som kön och etnisk bakgrund ska aldrig ge försprång eller vara ett hinder för antagning till högre utbildning. Et eksempel herpå er Syddansk Universitets initiativer gennem mange år til at få flere mandlige studerende på medicinstudiet. Positiv särbehandling är när en person ur en grupp, som bedöms som missgynnade och/eller underrepresenterade, ges förtur vid till exempel tillsättning av tjänster på en arbetsplats där den underrepresenterade eller missgynnade har jämlika meriter med andra sökande. Positiv særbehandling beskriver ligestillingspolitiske indsatser, som støtter medlemmer af grupper, der er dårligere stillet end andre grupper, med det formål at ændre samfundsmæssige uligheder.Positiv særbehandling er ofte forbundet med tanken om et retfærdigt samfund, hvis mål er at have fair muligheder for samt lige hensyn til borgerne. Positiv särbehandling kan alltså ske då en arbetsgivare vill prioritera sökande av ett underrepresenterat kön, även om det finns sökande av det andra könet med meriter som är förhållandevis lika. Universitetet tillämpar positiv särbehandling av underrepresenterat kön, det vill säga män. Positiv särbehandling på grund av kön har under en längre tid varit ett omdiskuterat ämne i Sverige. Åtgärder för positiv särbehandling kan riktas till männ- Men har man en ojämn könsfördelning på arbetsplatsen är det under vissa förutsättningar möjligt att använda sig av positiv särbehandling i själva urvalssituationen. Positiv särbehandling ska också vara planmässig. Könstillhörighet får bara ges betydelse om det finns ett underrepresenterat kön. Positiv särbehandling som har samband med kön. Emerson är en arbetsgivare för lika möjligheter/positiv särbehandling. I Sverige får positiv särbehandling enbart användas när det gäller arbetsmarknaden [källa behövs] och bara när det handlar om att ett visst kön är underrepresenterat, aldrig när det handlar om exempelvis underrepresenterade etniska grupper. Positiv särbehandling är enbart tillåtet då man vill främja jämställdheten.