För att komma åt allt material på sidan behöver du vara medlem i Teknikföretagen och ha ett webbkonto. Alla svar har förstås inte gått att finna där vilket gjort att historien inte varit helt konfliktfri. Om arbetsgivaren vill sänka lönerna kan arbetsgivaren säga upp de anställda och sedan erbjuda återanställning på en ny, lägre lön. Med åren som gått har lagstiftning tillkommit och kompletterats för att på så vis bibehålla en stabil arbetsmarknad för alla arbetstagare, det vill säga inte bara de som är anställda under ett kollektivavtal. Ett kollektivavtal på arbetsplatsen innebär att du i princip bara behöver komma överens med arbetsgivaren om vad du ska ha i lön när du tackar ja till en anställning. De kollektivavtalsreglerade försäkringarna på arbetsplatsen gäller för alla anställda. Arbetsgivare har mycket att vinna på att teckna kollektivavtal med facket. Då gäller i stället lagens regler. Rättigheterna därutöver beror på om du är medlem i facket eller inte och om din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal. Kollektivavtal är ett avtal mellan arbetsgivaren och Kommunal. Allting annat, som betald föräldraledighet, semester, tjänstepension, rätt till löneförhöjning och mycket mer … Kollektivavtal. Alla vet vad som gäller på jobbet. I verksamheter som har kollektivavtal gäller avtalen för alla medarbetare, oavsett om de är med i facket eller inte. Därutöver har facket ofta egna medlemsförsäkringar som naturligtvis bara gäller för medlemmar. Här bestäms vad som gäller kring lön, semester, övertidsersättning och andra villkor som är viktiga för dig på jobbet. För samtliga anställda gäller lagarna om anställningsskydd, jämställdhet, föräldraledighet, arbetstider, semester och arbetsmiljö. Kollektivavtal i Sverige omfattas av ett regelverk som främst finns i Lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL) .
Saknas kollektivavtal gäller inte vilka arbetsvillkor som helst. Med kollektivavtal blir det ordning och reda. Kollektivavtalen binder samtliga Teknikföretagens medlemsföretag och gäller för alla anställda vid företaget, även oorganiserade arbetstagare. Nio av tio medarbetare i företag och offentlig sektor omfattas idag av kollektivavtal.